Die 7 Schritte unseres Prozessablaufs

  1. Sie fordern telefonisch oder schriftlich eine/n MitarbeiterIn bei uns an.

  2. Einigung über Konditionen, Verrechnung, Arbeitsschutzausrüstung und   voraussichtliche Auftragsdauer.

  3. Der / die MitarbeiterIn nimmt die Arbeit bei Ihnen auf.

  4. Erstellen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages (schriftliche Festlegung als was und zu welchem Tarif der / die MitarbeiterIn überlassen wurde).

  5. Sie erhalten diesen ANÜV in zweifacher Ausfertigung.

  6. Eine Ausfertigung des ANÜV’s senden Sie bitte unterzeichnet an uns zurück.

  7. Die Rechnungsstellung erfolgt nach individueller Absprache mit Ihnen (entweder anhand der Stundennachweise, die jeder Mitarbeiter auszufüllen hat und die wöchentlich vom verantwortlichen Meister unterschrieben werden, oder anhand von Ihren Computerausdrucken).